为表彰先进、弘扬正气，树立榜样，进一步增强全市城管执法队伍的荣誉感、责任感和使命感，近日，北京市城市管理综合行政执法局、北京市人力资源和社会保障局对全市城管执法系统25个先进集体、40名先进个人予以表彰。

海淀区城市管理综合行政执法局

　　深入推进综合执法体制改革，赋能基层综合治理，凝聚区街执法合力。强基固本，激发干部队伍内生动力，推进队伍规范化建设，提升执法水平与保障能力，推动工作全面提升。聚焦主业，服务城市发展大局。强化安全执法消除隐患，持续深化疏解整治促提升专项行动，巩固提升市容环境秩序，城市精细化治理见实效。对接基层需求，组建城管执法综合提升服务团队，围绕基层执法队伍遇到的重难点问题进行专题指导，做好协调服务，帮助基层有针对性地查漏补缺，精细提升，切实提质增效。获得住建部巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位；2020年、2023年首都文明单位等荣誉。

海淀区城市管理综合行政执法局治理违法建设办公室

　　高标准推进海淀全区违法建设治理，以拆违攻坚提升空间品质。聚焦重点区域，严守底线，五年拆除违建713万平方米；构建快速反应机制，指导街镇主动拆除新生违建；高质量实现创建“基本无违法建设区”目标，连续五年超额完成拆违任务；深化部门联动，创新基层治理模式，推动拆违工作从粗放向精细转变。同时，配合自然资源部门、属地相关部门从点状、片状治理转向全域全周期国土空间持续治理，构建起违法建设共治共管的闭环监督与长效管理机制，实现存量违建持续消减、新生违建严管严控、动态零增长的目标。

海淀区海淀街道综合行政执法队

　　打造“城管工匠”执法品牌，建立管片班组“1+5”协同执法体系，构建“执法主抓、全域协同”机制，消除执法死角；推进执法标准化，梳理高频案件，实现清单式管理。构建“一纵一横”网格管理体系解决群众难题；组建商居联盟，打通反馈渠道；以“门前三包”责任制为抓手，主动开展指导商户深化空间、服务、治理多元共享模式，推动市容秩序管理与营商环境优化深度融合，实现城市颜值与商户效益“双向提升”。面对楼顶违建拆除难题，科学研判情况，化解群众抵触情绪，实现多个小区楼顶违建清零；对老旧小区违法建设用地，消除隐患后拆除再利用，惠及民生所需。

丰台区玉泉营街道综合行政执法队

　　以“城管蓝”融合“生态绿”为抓手，推动辖区绿色发展提质增效。立足属地花卉特色产业优势，与世界花卉大观园等单位深化合作，建立执法宣传联动机制，实现普法活动常态化、长效化，全面凝聚社会共建共治整体合力。聚焦古树保护，携手相关部门开展“以干代训”执法培训，护航花卉经济与辖区环境。立足实际攻坚实干，治理城市乱象与违建，推动两个“城中村”项目建设。坚守一线，以专业化执法筑牢根基，用精细化服务回应民生，擦亮队伍名片，为首都治理贡献基层执法力量。

丰台区宛平街道综合行政执法队

　　强化政治引领，注重提升队伍政治素养、执法效能和服务水平，高标准推进规范化建设，严格管理队伍，建立常态化培训机制，以老带新提升执法能力。创新治理模式，提升执法效能，推行“网格化＋小组制”管理，动态优化执法策略，实现问题高效处置；构建“线上巡查＋实时派单＋闭环管理”监管模式，攻坚市容“顽疾”，实施精细化管理。践行执法为民，破解民生难题，联合社区物业整治堆物违建等易反复问题，协同属地街道办事处疏堵结合治理，让执法温度与实效在城中村改造中充分彰显。

　　首都城管始终坚持“以人民为中心”的工作导向，持续深化执法规范化建设，提升精细化管理与服务水平，打造更加整洁、有序、安全的首都环境。

　　（转自 首都城管）