为表彰先进、弘扬正气，树立榜样，进一步增强全市城管执法队伍的荣誉感、责任感和使命感，近日，北京市城市管理综合行政执法局、北京市人力资源和社会保障局对全市城管执法系统25个先进集体、40名先进个人予以表彰。

　　石景山区八宝山街道综合行政执法队 

　　固本强基，以“传帮带”助力新队员快速融入岗位，推动队员全程深度参与案件查办全流程，持续锤炼综合执法硬本领。数智赋能执法工作，开发AI辅助执法办案功能，提高案件办理效率和准确率，提升执法办案效能。以接诉即办反映集中诉求为重点，推进非现场执法，提前预判治理，对初次、轻微违法予以教育引导，落实“无事不扰”，规范涉企检查，持续优化辖区营商环境，助力企业稳定生产经营。获得2022-2023年度“北京市青年文明号”“2024年度北京市改革街乡镇”等荣誉称号。

　　门头沟区大峪街道综合行政执法队

　　以“务实求新”为导向，创新工作思路与执法模式，推动城市管理提质增效。秉持服务为民理念，推动执法从刚性处罚向柔性沟通转变，高效响应“接诉即办”群众诉求。针对辖区人口密集、自产自销农户集中、无照游商易反弹等特点，主动向前一步，构建“巡查检查+重点盯守+集中整治”闭环管理模式，并依托街道智能监控系统深化非现场执法应用，以“疏堵结合、服务为先”的思路，既高效治理占道经营乱象，又切实帮助农户规范经营，实现市容秩序与民生保障双赢。强化队伍建设，通过联动社区、红色教育、能力培训等方式，全方位提升队员业务能力与执法规范化水平。

　　房山区西潞街道街道综合行政执法队

　　坚持执法与服务并重，推动地区环境秩序持续向好。2023年7月，京津冀等地区遭遇特大暴雨险情，队员们徒步蹚过齐膝积水巡查，徒手清理雨水口堵塞物，搭人墙护送被困老人，用行动筑牢群众安全防线。创新推行“清单式”执法进社区工作模式，依托专业化执法力量为为基层治理“搭支架”，有效推动社区人居环境提档升级，持续提升居民获得感与满意度。推行“未诉先办”，提前研判季节性诉求，将违法形态化解在萌芽。在房山区城管执法系统工作成绩名列前茅。

　　通州潞城镇综合行政执法队

　　规范运行机制，牵头制定潞城镇行政执法责任制及实施细则等规范性文件，明确岗位职责、权限边界和追责机制。厚植为民情怀，寓管理于服务之中，疏堵结合整治占道经营。科技赋能全链条治理，用好科技手段和数据分析，科技巡查与人车巡查互补，加强非现场监管，严格施工工地扬尘管控。服务大局，深入推进“通武廊”（潞城、大厂）地区执法协作，服务京津冀高质量一体化发展。连续三年获通州区城管执法系统先进集体，荣获住房城乡建设部2024年度巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位。

　　通州区文景街道综合行政执法队

　　强化培训，编订检查要点手册，制作多门“微课件”，结合线下教学、现场研讨等，不断提升综合执法能力素质。锚定重点，全力护航北京环球度假区周边环境秩序，主动“吹哨”，联合市场监管、应急管理、卫生健康等相关部门开展联合检查，凝聚跨部门监管合力。各部门立足职责、协同发力，既精准发现企业经营中的各类问题隐患，又现场会商制定整改方案，实现“执法信息共享、监管标准统一、问题联合处置”，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰，切实为企业减负松绑。依托视频巡查、非现场执法等手段，对辖区企业项目无事不扰、有求必应，执法效能得到显著提升。获得通州区城管执法系统2022、2023年度先进集体，先后有多名队员获得首都劳动奖章等荣誉。

　　首都城管始终坚持“以人民为中心”的工作导向，持续深化执法规范化建设，提升精细化管理与服务水平，打造更加整洁、有序、安全的首都环境。

　　（转自 首都城管）